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お仕事【扶養範囲内パート】◆週5日・１日3.5時間勤務◆午後のみのお仕事◆長寿応援課での介護認定に関わる事務業務◆安定の官公庁勤務◆研修などの充実サポート◆年間休日120日以上◆
| 勤務地名 | 志木市役所（埼玉県志木市中宗岡1-1-1） |
|---|---|
| 最寄り駅 | バス「志木市役所前」下車徒歩１分 |
| 勤務形態 | パート |
| 勤務時間 | 13：00～16：30（休憩なし） |
| 勤務時間-備考- | ※週5日のご勤務をお願いします。 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | パート 時給1,180円～ ◆試用期間2ヶ月あり/給与変動なし ◆賞与・退職金なし ◆交通費全額支給(当社規定あり) |
855-6w0401
【週3回程度のお仕事】◆練馬区役所での窓口業務◆残業なし◆介護保険に係るお仕事◆研修などの充実サポートあり◆未経験もOK！◆
| 勤務地名 | 練馬区役所（東京都練馬区豊玉北6丁目12-1） |
|---|---|
| 最寄り駅 | 西武池袋線・西武有楽町線「練馬」駅西口から徒歩５分／都営地下鉄大江戸線「練馬」駅から徒歩7分 |
| 勤務形態 | パート |
| 勤務時間 | ①8：30～13：00（休憩なし） ②12：45～17：15（休憩なし） |
| 勤務時間-備考- | ①と②のご勤務を週3回程度お願いします。 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | パート時給1,230円 ◆入社後2ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆賞与及び退職金なし |
874-6w0101
【深夜手当で高収入が目指せる】時間外・休日の受付対応業務◇フルタイム勤務できる方歓迎◇未経験OK！研修などサポートあり◇夜間業務経験のある方歓迎◇
| 勤務地名 | 神戸こども初期急病センター |
|---|---|
| 最寄り駅 | 阪神「春日野道駅」より徒歩12分、阪神「岩屋駅」より徒歩14分 |
| 勤務形態 | フルパート |
| 勤務時間 | 詳細は勤務時間備考をご覧ください。 |
| 勤務時間-備考- | 【平日】 ・19：15～翌7：00（休憩60分） 【土曜】 ・14：15～19：00（休憩なし） ・19：00～翌7：00（休憩60分） 【日祝】 ・8：15～19：00（休憩60分） ・19：00～翌7：00（休憩60分） ◆月130～160時間程度のシフト勤務 ◆年末年始、GW、お盆休みなど勤務あり |
| 給与 | フルパート 時給1,537円（深夜手当て含む） ◆22時～翌朝5時以外は時給1,230円～ ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 |
721-5m1001
【４時間勤務・窓口専任】◆市役所でのお仕事◆土日祝はお休み◆未経験OK◆研修などの充実サポート◆駅チカで通勤便利◆残業ナシ◆
| 勤務地名 | 松戸市役所 |
|---|---|
| 沿線名 | JR／新京成線 |
| 最寄り駅 | 「松戸」駅より徒歩5分 |
| 勤務形態 | パート |
| 勤務時間 | 9：00～13：00（休憩なし） 12：30～16：30（休憩なし） |
| 勤務時間-備考- | ※上記時間帯のいずれかでのご勤務になります。 ※実働4時間 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | パート 時給1,140円～ ◆試用期間2ヶ月あり/同条件 ◆賞与及び退職金なし ◆交通費全額支給(当社規定あり) |
921-6w0104
【自治体での一般事務】☆完全週休2日☆扶養範囲応相談☆1日4時間～OK☆未経験歓迎X研修などでサポート☆残業ゼロ☆人気の官公庁業務☆
| 勤務地名 | 長浜市役所 |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR「長浜駅」より市バス（市内循環線）で8分 ※車・自転車通勤応相談 |
| 勤務形態 | パート |
| 勤務時間 | 8：30～17：15内での勤務 ※1日4時間以上で調整可（休憩は最大60分） |
| 勤務時間-備考- | ★週5日勤務できる方歓迎！ 扶養範囲内の勤務も応相談。 ご希望の勤務時間帯は面接時にお知らせください♪ |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | パート 時給1,100円～ ◆入社後2ヶ月は試用期間／時給1,100円 ◆給与幅は能力・経験により考慮 ◆交通費全額支給(当社規程による) |
888-6w0401
◆受付などの医療事務◆お昼すぎまでの勤務◆土日祝休み◆未経験歓迎！研修・マニュアル完備◆
| 勤務地名 | 加古川中央市民病院 |
|---|---|
| 沿線名 | JR神戸線 |
| 最寄り駅 | 加古川駅より徒歩約10分 ※自転車通勤可 |
| 勤務形態 | パート |
| 勤務時間 | 8：30～13：30（休憩なし） 7：45～13：30（休憩なし）※早出 |
| 勤務時間-備考- | ◆週4日勤務 ◆部署により、月4～5回程度の早出勤務あり ◆勤務時間応相談 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | パート ◆時給1,120円～ ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 |
621-6m0101
【未経験OK】◆時間外受付◆深夜手当で高収入◆扶養範囲内＆WワークOK◆車通勤可◆男女ともに活躍中！◆
| 勤務地名 | 阪神北広域こども急病センター |
|---|---|
| 最寄り駅 | JR・阪急「伊丹駅」よりバスで10分 ※マイカー通勤可 |
| 勤務形態 | パート |
| 勤務時間 | 詳細は勤務時間備考をご覧ください。 |
| 勤務時間-備考- | 【平日】 ・19：15～24：00（休憩なし） ・19：45～24：00（休憩なし） ・24：00～翌7：00（休憩45分） 【土曜】 ・14：15～24：00（休憩60分） ・14：45～24：00（休憩60分） ・24：00～翌7：00（休憩45分） 【日・祝】 ・8：15～17：45（休憩60分） ・8：45～17：45（休憩60分） ・17：45～23：30（休憩なし） ・23：30～翌7：00（休憩45分） -------------------------------- ◆月80時間程度（扶養範囲内OK）か月120時間程度の勤務かお選びいただけます。 ◆土日祝のみ勤務時間の相談可能 ◆最初は24時までの勤務からスタートします。 ◆年末年始・GW等連休期間の出勤必須 ※業務の習熟度に合わせて夜勤勤務をお願いします。 ※受付業務全般を習得後クラーク業務をお願いする場合もあります。 |
| 休日 | シフト制 |
| 給与 | パート 時給1,537円～（深夜手当含む） ◆22時～翌朝5時以外は時給1,230円 ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 |
771-6m1002
【女性率100％】週3日勤務◇病院での受付業務◇未経験・ブランク歓迎！研修サポートあり◇WワークOK◇土日祝お休み◇女性活躍推進企業◇
| 勤務地名 | 兵庫県立がんセンター |
|---|---|
| 最寄り駅 | 各線「明石駅」北出口よりバスで6分、神姫バス「がんセンター前」停下車スグ |
| 勤務形態 | パート |
| 勤務時間 | 詳細は勤務時間備考をご覧ください。 |
| 勤務時間-備考- | ・8：00～16：45 ・8：10～16：55 ・8：15～17：00 ・8：20～17：05 ・8：30～17：15 ◆上記いずれかの時間でシフト制 ◆休憩45分 ◆勤務時間応相談 ◆週3日勤務 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | パート 時給1,120円～ ◆入社後2ヶ月は試用期間／同条件 |
541-6m0101
【扶養範囲内勤務・月10日程度】◆窓口業務無し◆土日祝お休み◆未経験OK◆研修などの充実サポート◆駅チカで通勤便利◆残業ほぼナシ◆
| 勤務地名 | 東京都北区役所（東京都北区王子本町1-15-22） |
|---|---|
| 勤務地-備考- | ※自転車通勤可 |
| 最寄り駅 | JR「王子」駅より徒歩5分、地下鉄南北線「王子」駅より徒歩5分 |
| 勤務形態 | パート |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（休憩60分） |
| 勤務時間-備考- | ※月10日程度の扶養範囲内でのご勤務◎ ※月残業1～2時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | パート 時給1,370円 ◆試用期間2ヶ月あり/同条件 ◆賞与及び退職金なし ◆交通費全額支給(当社規定あり) |
910-6w0102
未経験OKのITエンジニア◆在宅勤務・フレックス併用可能◆年間休日120日以上
| 勤務地名 | ◎神戸本社：神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル10階◎大阪梅田支店：大阪市北区梅田2丁目2番2号 ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー10階※テレワークを併用しながら勤務いただけます |
|---|---|
| 最寄り駅 | 本社：JR三ノ宮駅・各線三宮駅より徒歩10分 大阪梅田支店：JR大阪駅より徒歩3分 など |
| 勤務形態 | 正社員（総合職） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 勤務時間-備考- | ※勤務地・配属先により異なります ◆フレックス可能 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 給与 | 正社員（総合職） 月給220,000円～450,000円 想定年収：320万円～600万円 ◆試用期間2か月／待遇に変更なし ◆交通費全額支給(当社規定による） ◆残業代別途支給（平均月残業20時間未満） ◆賞与、退職金あり ◆資格手当あり（月額支給） ☆モデル年収例 年収500万円／31歳 エンジニア職／主任／月給30万円＋賞与＋各種手当 年収600万円／38歳 エンジニア職／副課長／月給35万円＋賞与＋各種手当 ┏────────────┓ 社員も大納得！の評価制度 ┗────────────┛ エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など |
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