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日本データーは
笑顔でつなぐ仲間未来
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1. 世の中の安心や信頼を、私たちと共に支えていける方

2. 期待を超える「+α」の精神を大切にできる方

3. ビジョン「笑顔でつなぐ仲間と未来」に賛同できる方

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開発エンジニア

☆東海圏 開発エンジニア☆完全週休2日制×土日祝休み

勤務地名 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 名古屋支店及び各顧客先
最寄り駅 JR「名古屋駅」より徒歩5分 ※交通費全額支給
勤務形態 正社員(総合職)
勤務時間 9:00~17:50(休憩50分)
勤務時間-備考- ※月平均残業時間20時間程度
休日 土日祝休み
給与 正社員(総合職) 月給210,000円~400,000円 ※想定年収340万円~600万円 ※給与幅は能力・経験を最大限考慮 ◎試用期間2ヶ月/月給210,000円~400,000円 ◎残業手当別途支給

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介護認定調査およびマネジメント業務

【ケアマネ資格を活かせる】◇介護認定の調査業務◇調査未経験OK◇自治体事務のマネジメント業務◇BPO事業◇50年以上の黒字経営◇完全週休2日X土日祝◇

勤務地名 春日井介護認定調査センター(愛知県春日井市鳥居松町5-31)※転勤:原則なし
最寄り駅 JR「春日井」駅より徒歩20分
勤務形態 正社員(総合職)
勤務時間 9:00~17:50(休憩50分)
休日 土日祝休み
給与 正社員(総合職)月給300,000円~ (基本給 230,000~ 固定残業代 40,000~ 諸手当 30,000~を含む/月) ◆固定残業代の相当時間:20時間/月 (超過した残業手当は別途支給) ◆入社後2ヶ月試用期間/月給300,000円 ◆賞与(年2回) ◆退職金あり ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆昇給年1回 ◆残業手当あり

912-1w1101

介護認定調査およびマネジメント業務

【ケアマネ資格を活かせる】◆介護認定の調査業務◆調査未経験OK◆自治体事務のマネジメント業務◆BPO事業◆50年以上の黒字経営◆完全週休2日X土日祝◆

勤務地名 東京中部認定調査センター(東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル2F)※転勤:当面無
最寄り駅 東京メトロ銀座線「稲荷町」駅より徒歩2分、JR「上野」駅より徒歩7分
勤務形態 正社員(総合職)
勤務時間 9:00~17:50(休憩50分)
休日 土日祝休み
給与 正社員(総合職)月給320,000円~ ◆首都圏手当:20,000円含む ◆見込み残業:40,000円(18時間)含む (超過した残業手当は別途支給) ◆入社後3ヶ月試用期間/給与変動なし ◆賞与(年2回)・退職金あり ※給与幅は能力・経験により考慮します!!

908-1w1101

介護認定調査およびマネジメント業務

【ケアマネ資格を活かせる】☆介護認定の調査業務☆調査未経験でもOK☆業務管理やマネジメント☆完全週休2日X土日祝☆年間休日120日以上☆

勤務地名 四日市市認定調査センター(三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル5F)その他、鈴鹿亀山地区で勤務の場合がございます。※転勤あり
最寄り駅 四日市あすなろう鉄道「あすなろう四日市」駅、近鉄「四日市」駅より徒歩5分
勤務形態 正社員(総合職)
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
休日 土日祝休み
給与 正社員(総合職)月給300,000円~ (基本給 230,000~ 固定残業代 40,000~ 諸手当 30,000~を含む/月) ◆固定残業代の相当時間:20時間/月 (超過した残業手当は別途支給) ◆入社後2ヶ月試用期間/月給300,000円 ◆賞与(年2回) ◆退職金あり ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆昇給年1回 ◆残業手当あり

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一般事務/点検班

【業務拡大増員募集!】◆完全週休2日X土日祝◆駅チカ徒歩3分!◆安心の自治体業務◆残業ほぼナシ◆年間休日120日以上◆

勤務地名 横浜市要介護認定事務センター(神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビル4F)
最寄り駅 JR京浜東北・根岸線「関内」駅より徒歩3分
勤務形態 正社員(エリア職)
勤務時間 8:30~17:15(休憩60分)
勤務時間-備考- ※残業月平均5時間 残業少なめでプライベートも充実★
休日 土日祝休み
給与 正社員(エリア職)月給206,500円~ ◆入社後3ヵ月は試用期間/時給1,300円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆残業手当支給 ◆賞与・退職金なし

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介護保険に関する事務

【完全週休2日・土日祝休み】★会議の進行サポート★自治体への外勤あり★官公庁関連業務★業務未経験でもOK★年間休日120日以上

勤務地名 名古屋市介護認定事務センター
最寄り駅 地下鉄「久屋大通」駅より徒歩8分、「名古屋城」駅より徒歩6分
勤務形態 正社員(エリア職)
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
勤務時間-備考- ◆※週3日程度外勤あり
休日 土日祝休み
給与 正社員(エリア職) 月給174,700円~ ◆入社後約2ヶ月は試用期間  /時給1,100円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆残業手当支給  (月平均3時間程度) ◆賞与及び退職金なし ◆審査会出務手当あり  /1回につき1,000円支給  週3~4回程度  (月間出務平均回数10~12回)

834-4w0104

事務スタッフ/電話による問合せ業務

【年間休日120日以上】☆介護保険に係る電話業務☆業務未経験でもOK!☆完全週休2日・土日祝休み☆研修サポートあり☆官公庁業務のお仕事☆

勤務地名 名古屋市介護認定事務センター
最寄り駅 地下鉄「久屋大通」駅より徒歩8分、「名古屋城」駅より徒歩6分
勤務形態 正社員(エリア職)
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
勤務時間-備考- ※残業月平均3時間程度(別途手当支給)
休日 土日祝休み
給与 正社員(エリア職)月給174,700円~ ◆入社後2ヶ月試用期間/時給1,100円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆残業手当支給(月平均3時間程度) ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆賞与及び退職金なし

834-4w0101

【名古屋】介護保険認定調査等のマネジメント業務

【年間休日120日以上】◆自治体事務のマネジメント業務◆BPO事業◆完全週休2日X土日祝◆50年以上の黒字経営◆民間企業だからこそできる業務改善に取り組めます◆

勤務地名 名古屋市東部認定調査センター(愛知県 名古屋市千種区 内山3丁目10-17 今池セントラルビル 8F)その他豊田市、春日井市、尾張旭市、岡崎市、豊橋市での勤務の可能性もございます。※転勤の可能性あり
最寄り駅 地下鉄桜通線・東山線「今池駅」徒歩1分/JR「千種駅」徒歩6分 ※自転車通勤応相談
勤務形態 正社員(総合職)
勤務時間 8:45~17:45(休憩60分)
勤務時間-備考- ◆平均残業時間:20時間
休日 土日祝休み
給与 正社員(総合職)月給300,000円~ (基本給 230,000~ 固定残業代 40,000~ 諸手当 30,000~を含む/月) ◆固定残業代の相当時間:20時間/月 (超過した残業手当は別途支給) ◆入社後2ヶ月試用期間/月給300,000円 ◆賞与(年2回) ◆退職金あり ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆昇給年1回 ◆残業手当あり

833-1w1101

事務業務/事務班

【年間休日120日以上】☆介護保険関連の一般事務のお仕事☆官公庁関連の業務☆完全週休2日X土日祝休みでプライベート充実☆業務未経験でもOK!研修サポートあり☆

勤務地名 神戸市福祉局介護保険課認定事務センター
最寄り駅 各線「三宮」駅からバスで5~6分程度
勤務形態 正社員(エリア職)
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
勤務時間-備考- ◇月20時間程度の残業有り(残業代別途支給)
休日 土日祝休み
給与 正社員(エリア職)月給174,700円~ ◆入社後2ヶ月試用期間/時給1,100円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆経験などにより考慮優遇します!! ◆賞与・退職金なし

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インフラ構築及び運用・保守業務(関西エリア)

ITインフラの構築および運用・保守業務/未経験者歓迎!◇完全週休2日制◇年間休日120日以上

勤務地名 神戸本社、大阪梅田支店、姫路支店
勤務地-備考- 神戸本社 (兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル10階) 大阪梅田支店 (大阪市北区梅田2丁目2番2号 ヒルトンプラザ ウエスト・オフィスタワー10階) 姫路支店 (兵庫県姫路市豊沢町135 姫路大同生命ビル5階) ※原則勤務地は、上記のうち最寄の拠点となりますが、参画いただくプロジェクトにより特定の拠点またはお客様先での勤務となる場合があります。 ※プロジェクトによりテレワーク(在宅勤務)も可能!
最寄り駅 神戸本社:各線三ノ宮駅/大阪梅田支店:四ツ橋線西梅田駅/姫路支店:JR姫路駅
勤務形態 正社員(総合職)
勤務時間 9:00~17:50(休憩50分)
勤務時間-備考- ※顧客先作業にあたっていただく場合、当該顧客の勤務帯に合わせていただく場合があります。 ※システム導入やメンテナンス作業などは休日や夜間の対応となる場合もあります。その際は時差出勤や、代休を取得いただきます。 ※月平均残業時間:7時間(直近半年)ですが、プロジェクト納品前など繁閑に差があります。
休日 土日祝休み
給与 正社員(総合職) 月給220,000円~ ※想定年収310万円~ ◆試用期間2か月(待遇変動なし) ◆経験などにより考慮優遇します!! ◆交通費全額支給(当社規定による)

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