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コーポレート職で、
日本データーを支えよう
- 部門を超えた連携と助け合い、
成長を加速させる組織づくり - コーポレート部門は、ITソリューション、医療関連、公共福祉、AI・ロボティクスIoTを中心に4500人を超える従業員を支えています。
経営企画部、人事部、総務部、経理財務部、コンプライアンス推進部、社内情報システム室の6チームで編成されており、「壁を作らず助け合う」をモットーに互いに切磋琢磨しています。
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POINT 01採用力で会社を強くする
即戦力から未来の担い手まで、会社を強くする採用を多角的にアプローチしていきます。
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POINT 02仕組みを充実させ
「人材を人財に」教育の内容充実はもちろん、従業員の頑張りを評価できるようPDCAサイクルを繰り返し、教育と評価の好循環を図ります。
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POINT 03社風浸透とブランディング強化
活発なイベントやWeb社内報、働き方や働きがいの改革を推進する独自キャンペーンなど、多彩な取り組みで社員のつながりを強化！日本データーらしい経営理念の実現とコミュニケーション重視の組織づくりを行います。
福利厚生
教育制度
社内イベント
よくあるご質問
Q
過去に在籍していたことがあります。再入社はできますか？
A
再入社は可能です。ただし、履歴書などの再提出と面接がございます。
Q
転勤はありますか？
A
転居を伴うような転勤はありません。
Q
社内情報システム室はどこまで社内で担当しますか？
A
社内のIT機器に関すること全般を担当していただきます。
もしも対応できない領域の場合は、ベンダーに問い合わせる業務行っていただきます。
Q
リモート制度や・フレックスはありますか？
A
基本的に出社ベースでの勤務となります。
特別な事情でリモート勤務をご希望の際はご相談ください。フレックス勤務制度もございます。
Q
PCスキルはどの程度必要ですか？
A
業務内容によって異なります。
社内情報システムの担当の場合、IT機器などに関するスキルが必要となります。
管理本部所属の場合、Officeの基本的な機能が使えるスキルが必要となります。
Q
異動はありますか？
A
基本的にございません。
Q
中途入社の割合はどれくらいですか？
A
８割が中途入社の社員となります。
